MT Sports

ดาโลต์: 'โรนัลโด้สอนให้ฉันมีระเบียบวินัย'

วันที่:2023-07-29 โดย: Hoàng An(MetaSports) ความคิดเห็น
ดีโอโก้ ดาโลต์ ปราการหลังของแมนฯ ยูไนเต็ด ยอมรับว่าได้เรียนรู้ระเบียบวินัยในการฝึกซ้อมมากที่สุดจากเพื่อนซูเปอร์สตาร์อย่าง คริสเตียโน โรนัลโด

ดาโลต์กลับมาที่แมนฯ ยูไนเต็ดในช่วงซัมเมอร์ปี 2021 หลังจากฝึกงานที่มิลาน ขณะเดียวกันโรนัลโดก็กลับมาร่วมงานกับแมนฯ ยูไนเต็ดอีกครั้ง กองหลังวัย 24 ปีเก่งขึ้นเรื่อย ๆ และได้รับการต่อสัญญาโดยแมนฯ ยูไนเต็ดจนถึงช่วงซัมเมอร์ปี 2028 และเขาคิดว่าโรนัลโด้คือแรงจูงใจของเขา “โรนัลโด้ช่วยผมได้มากนอกสนาม” เขากล่าว "ผมมีความสุขที่ได้เล่นกับเขา"

ดาโลต์ไม่ได้ระบุว่าโรนัลโดช่วยเขาได้อย่างไร “โดยพื้นฐานแล้ว วินัยของโรนัลโด้ช่วยผมได้มากที่สุด” กองหลังชาวโปรตุเกสกล่าวเสริม "เมื่อพิจารณาถึงความมุ่งมั่นในการฝึกซ้อมของโรนัลโด้ ผมได้เรียนรู้บทเรียนเกี่ยวกับความสม่ำเสมอ ซึ่งก็คือการฝึกซ้อมอย่างต่อเนื่องและมีระเบียบวินัยทุกวัน"

ครั้งหนึ่งโรนัลโดเคยมองว่าดาโลต์เป็นนักเตะอายุน้อยที่มีความมุ่งมั่นสูงในการฝึกซ้อมที่แมนฯ ยูไนเต็ด ในการให้สัมภาษณ์กับเพียร์ส มอร์แกนในเดือนพฤศจิกายน 2565 นอกจากนี้ ในการสนทนานี้ โรนัลโดยังกล่าวว่าเขาถูกโค้ชเอริก เทน ฮากหักหลังและใส่ร้ายตำนาน ของทีม การสัมภาษณ์ครั้งนั้นทำให้โรนัลโดถูกเลิกจ้างก่อนกำหนด และย้ายไปเล่นฟุตบอลที่อัล นาสร์ในซาอุดีอาระเบีย

แมนฯ ยูไนเต็ด แสดงให้เห็นถึงพัฒนาการหลังจากโรนัลโด้จากไป และคว้าแชมป์ลีกคัพอังกฤษเมื่อฤดูกาลที่แล้ว แต่ดาโลต์ต้องการให้ทีมทำได้มากกว่านี้ “ฤดูกาลที่แล้วแสดงให้เห็นว่า แมนฯ ยูไนเต็ด ทำได้ดีกว่านี้ และเราต้องตั้งเป้าคว้าแชมป์พรีเมียร์ลีกให้ได้” เขากล่าว "เราเต็มไปด้วยพลังที่จะยกระดับไปอีกขั้น"

ดาโลต์ และ อารอน วาน บิสซากา เพื่อแย่งตำแหน่งแบ็กขวาของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในฤดูกาลหน้า แต่ชาวโปรตุเกสยังสามารถเล่นปีกซ้ายสำรองอย่าง ลุค ชอว์ ได้อีกด้วย ยังประทับใจสปิริตความเป็นผู้นำของ บรูโน เฟอร์นานเดซ กองหลังวัย 24 ปี ที่เชื่อว่ากองกลางเพื่อนร่วมชาติรายนี้สมควรสวมปลอกแขนกัปตันทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ด้วยกัปตันทีมอย่างเฟอร์นันเดซ ทำให้เรามีความมั่นใจมากขึ้น เขากล่าว

แมนฯ ยูไนเต็ด กำลังใช้เวลาวันสุดท้ายในการฝึกซ้อมในสหรัฐอเมริกา และพวกเขาจะลงเตะกระชับมิตรกับดอร์ทมุนด์ในเย็นวันที่ 30 กรกฎาคม ก่อนเดินทางกลับอังกฤษ

ความคิดเห็นล่าสุด
กรุณาเข้าสู่ระบบเพื่อแสดงความคิดเห็น
ส่ง
No comments