MT Sports

ตำแหน่งปัจจุบัน MT Sports > ข่าว > ฟุตบอล > แชมเปี้ยนส์ลีก

หัวหน้ายูฟ่าวิพากษ์วิจารณ์กฎการต่อเวลาใหม่ในพรีเมียร์ลีก

วันที่:2023-09-01 โดย: Vĩnh San(MetaSports) ความคิดเห็น
ผู้อำนวยการฝ่ายฟุตบอลของยูฟ่า ซโวนิมีร์ โบบัน เรียกกฎทดเวลาบาดเจ็บใหม่ในพรีเมียร์ลีกว่า "ไร้สาระ" และประกาศว่าจะไม่นำไปใช้กับการแข่งขันในยุโรป

“ถ้าคุณดูที่สิทธิของนักเตะ มันเป็นโศกนาฏกรรมสำหรับพวกเขา เพราะแต่ละเกมเพิ่มเวลาเกือบ 12, 13 หรือ 14 นาที เมื่อคุณเล่น 60 หรือ 65 นาที ผมพูดตามประสบการณ์ ตัวผมเอง โดยเฉพาะในตำแหน่งกองกลาง ช่วง 30 นาทีสุดท้ายของเกมเป็นช่วงเวลาที่เหนื่อยมาก อย่างไรก็ตาม มีคนเพิ่มเวลาอีก 15 นาที” โบบัน กล่าว

ฤดูกาลนี้ ฟุตบอลอังกฤษใช้กฎการต่อเวลาใหม่ ซึ่งผ่านการทดสอบโดยฟีฟ่าในการแข่งขันฟุตบอลโลกชายปี 2022 และฟุตบอลโลกหญิงปี 2023 ผู้ตัดสินจะบวกจำนวนนาทีที่บอลเสียจากเวลาที่ผู้เล่นเฉลิมฉลองประตูหรือการบาดเจ็บ รักหรือแทนที่ผู้คน วัตถุประสงค์ของกฎระเบียบนี้คือเพื่อเพิ่มเวลาการเล่นจริง ตอนนี้เป็นเรื่องปกติที่แต่ละนัดในอังกฤษจะกินเวลาเกิน 100 นาที

โบบันเป็นอดีตนักเตะโครเอเชียที่เคยเล่นให้กับดินาโม ซาเกร็บหรือเอซี มิลาน เขาทำงานเป็นผู้อำนวยการฝ่ายฟุตบอลของยูฟ่า ก่อนหน้าเขา ผู้เล่นอย่างเควิน เดอ บรอยน์ หรือราฟาเอล วาราน ออกมาพูดต่อต้านกฎหมายช่วงทดเวลาบาดเจ็บฉบับใหม่ สมาคมผู้เล่นฟุตบอลนานาชาติ (FIFPRO) ยังได้วิพากษ์วิจารณ์กฎหมายนี้และปกป้องสิทธิของผู้เล่นด้วย

“เรามักจะวิพากษ์วิจารณ์ตารางที่แน่นเกินไปมีสนามให้นักเตะเข้าชมมากเกินไป แน่นอนว่าเราไม่ฟังนักเตะและโค้ช มันบ้าไปแล้ว นัดแบบนั้นยาวเกินไป ดังนั้น ยูฟ่า จะไม่สมัคร” ซึ่งเป็นกฎของทัวร์นาเมนต์ที่เราจัดการ กฎเกณฑ์ของเราแตกต่างออกไป” Boban กล่าว

โรแบร์โต โรเซ็ตติ ประธานยูฟ่ายังออกมาปกป้องความคิดเห็นของโบบาน โดยเปิดเผยว่าต้นสังกัดยังพยายามเพิ่มเวลาเล่นจริงของแต่ละเกมในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา แต่ไม่เห็นด้วยกับแนวทางของพรีเมียร์ลีกอังกฤษ “มีหลายสิ่งที่สำคัญกว่าช่วงทดเวลาบาดเจ็บ จำนวนนาทีที่เสียบอลแน่นอน ทำไมคนถึงชอบแชมเปี้ยนส์ลีก เป็นเพราะความตึงเครียด ความน่าดึงดูด และความมุ่งมั่นของนักเตะ เราขอให้ผู้ตัดสินของเรากดดัน รับ บอลเข้าเล่นเร็วขึ้นหรือเน้นจังหวะเพื่อเพิ่ม”

ตามคำแถลงของผู้นำยูฟ่า FIFPRO ยินดีกับแนวทางขององค์กรและให้คำมั่นว่าจะทำงานร่วมกันเพื่อปกป้องสิทธิ์ของผู้เล่น

ความคิดเห็นล่าสุด
กรุณาเข้าสู่ระบบเพื่อแสดงความคิดเห็น
ส่ง
No comments